华润银行二度“海选”行长，任职要求有所提高，初次当选行长已升任董事长
近日，华润银行发布招聘公告，拟公开招聘1名总行行长，报名截至3月7日。
在任职资格方面，要求候选人具备从事银行业10年以上工作经历，累计担任过下列职务3年以上：国有大行或股份行一级分行（资产规模需4000亿元以上）行长，或资产规模4000亿元以上的城商行、农商行（农信社）总行副行长及以上职务，1975年1月1日以后出生等等。
事实上，这已不是华润银行首次公开招聘行长，2023年5月，华润银行曾面向社会公开“海选”总行行长。最后，曾在招商银行系统工作多年的钱曦脱颖而出。今年1月，钱曦已被选举升任华润银行第八届董事会董事长，任职资格尚待监管核准。三年不到的时间内，钱曦完成了从行长到董事长的晋升。
对比两次招聘条件来看，华润银行此次对应聘者的要求有所提高。前次要求应聘者就职银行资产规模需达到3000亿元以上。纵观这两年银行业发展，2年时间内规模从3000亿增到4000亿，这个增速几乎很少有银行可以做到，这也变现提高了应聘者的从业要求。
另外是年龄方面的要求，要求候选人不超过50周岁（1975年1月1日以后出生），党龄五年以上。而第一次公开海选则是要求“1970年以后出生”，而上次获选者钱曦年龄刚好卡在1970年出生。
值得注意的是，如果人选为华润集团内部报名人员，则“应当符合提任集团直管干部正职任职年限要求”，上次则未列出这方面的条款。
官网显示，华润银行成立于1996年底，前身是珠海市商业银行。2009年初，珠海市政府、华润集团对后者进行重组，其中华润集团以25亿元的成本购入该行75%股权，一举成为控股股东。
近年来，华润银行业绩并不是太理想。截至2024年9月末，华润银行实现营业收入50.23亿元，同比减少2.46%；净利润3.32亿元，同比大幅下降77.97%；归属母公司股东的净利润3.29亿元，同比下降78.09%。
资产质量方面，截至2024年9月末，华润银行的不良贷款率为1.71%，较上年末下降0.02个百分点；拨备覆盖率为159.92%，较上年末下降9.4个百分点。
值得注意的是，在今年年初华润银行新一届的董事会换届中，选举了钱曦、李刚、叶宁、邓荣辉、卢伦、潘建林、王遥、唐玲、杜金岷、于李胜为本行第八届董事会董事，任期三年。对比2023年报披露的董事会成员来看，华润银行董事会出现了“大换血”，仅钱曦、王遥为“老面孔”，其余皆为“新面孔”。